6月10日上午，市委党校召开校委会，专题研究部署高层次人才工作，强调以制度建设护航人才强校，推进党校内涵式高质量发展。常务副校长童宏葵主持会议，校委班子成员参加会议。

会议认真学习习近平总书记近期重要讲话精神和《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》。会议指出，党校最大的政绩就是为党育才、为党献策。要把正确政绩观作为检验工作的根本标尺，将正确政绩观的要求融入教学科研咨政、制度建设、人才培养等每一个环节，努力做出经得起历史和实践检验的实绩。

会议审议了有关制度修订稿，重点研究了高层次人才引进、培养等工作，并听取了外出进修学习教师的情况汇报。会议强调，制度是管根本、利长远的“硬规矩”，好的制度能凝聚人心、催人奋进，反之则涣散懈怠、斗志全无。必须把“立规矩”与“聚英才”统一起来，坚持激励与约束并重，以制度的刚性保障队伍的纯度，以人才的活力激发制度的效能。开放式培养、沉浸式历练是缩短青年教师成长周期的有效一招，要持续拓宽“走出去学、沉下去练、推上台讲”的培养通道，更好推动青年教师从“纸面学历”向“教研实力”转化。

会议要求，要在人才工作上系统发力，构建“引育管用留”全链条闭环机制。在“引才”上，要突出政治标准，既看现有成绩，又看发展潜力，严把入口关；在“育才”上，要聚焦主业主课，既搭成长阶梯，又给实战机会，缩短成才周期；在“管才”上，要强化底线思维，既重日常监督，又重师德涵养，净化队伍风气；在“用才”上，要坚持以用为本，既看资历经历，又看成绩实绩，实现人岗相适；在“留才”上，要注重事业留人，既解生活难题，又给发展舞台，营造良好生态。

会议还研究了其他事项。（供稿：王春星）