编者按：1月12日，全市党校（行政学院）工作会议召开。会议深入学习贯彻中央及省委、市委关于党校工作的部署要求，总结"十四五"以来全市党校事业发展成效，分析当前形势任务，谋划"十五五"并部署近期重点工作。会上，桐城、潜山、岳西等县（市、区）委党校和市直机关工委分别就各自的特色工作做了交流发言，分享了实践经验与工作思考。为促进学习互鉴，现将交流材料予以推送。

以高质量机关党员教育培训赋能高质量发展

中共安庆市直属机关工作委员会

近年来，市直机关工委在市委的坚强领导下，认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划》，针对市直机关党校无实体、培训资源分散等实际情况，主动破题、守正创新，按照“统筹规划、分级负责、分类指导、全员覆盖”的思路，扎实开展符合机关特点、开放融合、精准高效的党员教育培训，为全市高质量发展筑牢先锋力量。

一、坚持政治领航，在“铸魂固本”上把准方向。始终把政治性作为党员教育培训的第一属性，引导党员干部在“为何而训”中筑牢根本。一是聚焦“核心课”强信仰。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一必修课”，落实“第一议题”制度。将党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神纳入培训首课、主课，确保理论教育时长不低于总课时的50%，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是深挖“本土课”润初心。充分利用安庆红色资源，打造廉政教育、革命传统教育等6类29个“实景课堂”。通过现场教学、沉浸式体验，组织党员干部在历史现场感悟初心使命。5年来，累计开展沉浸式教育2000余场，让红色基因融入党员血脉。三是严抓“纪律课”优作风。将党章党规党纪作为培训重要内容，开办《中国共产党纪律处分条例》等专题班次。采取观看警示片、旁听职务犯罪庭审等方式，开展警示教育2600多场次，用“身边案”警醒“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、坚持体系构建，在“全域施训”上精准破题。针对机关培训“调训难、工学矛盾突出”等问题，着力在构建灵活、集约、高效的培训体系上下功夫。一是打造“立体化”培训矩阵。实施“铸魂赋能强基”工程，创新“课堂教学+研讨交流+党性教育+调研实践”四位一体的培训模式。探索“线上+线下”融合教学，办好“机关大讲堂”，开展“同上一堂课”，实现优质课程直达基层一线。二是健全“联动式”培训机制。坚持纵向贯通，机关工委抓示范培训、基层党委抓集中培训、党支部抓日常培训；坚持横向联通，整合部门资源，组建机关党员教育培训师资库，优选121名讲师、208门精品课程，实现资源共享；坚持外向融通，组织党员干部赴沪苏浙等地和延安、井冈山等党性教育基地，开展异地教学30多次，开阔视野、提升能力。三是做实“常态化”培训载体。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“读写讲评做”活动。推动“领导上讲台”1500多人次、“科长讲业务”3200多人次。举办“局处长会客厅”“微党课”展播等活动，变“单向灌输”为“双向互动”，把培训融入日常、抓在经常。

三、坚持分层分类，在“因材施教”上靶向发力。改变“大水漫灌”式培训，针对不同层级、不同岗位特点，实施精准滴灌，提升培训质效。一是抓住“关键少数”，突出系统性。依托理论学习中心组、读书班，推动领导干部系统学习党的创新理论。机关工委分批列席旁听、加强备案管理，督促领导干部通过研学交流、专题调研等形式，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。5年来，举办读书班435次，发挥了领学促学作用。二是锻造“行家里手”，突出专业性。针对党务干部，围绕党建实务、品牌创建等内容，邀请专家辅导、开展案例教学和实操训练。5年来，组织新任基层党组织书记，开展任职培训600多人次，轮训党务干部7500多人次，着力培养政治强、业务精、作风好的党务干部队伍。三是激活“源头活水”，突出创新性。针对青年干部思维活跃的特点，实施青年理论武装提升行动。组建青年理论学习小组116个，开展“学思践悟青年行”“宜青·学思荟”等活动，举办青年宣讲、微视频比赛，激发青年干部干事创业热情。四是覆盖“绝大多数”，突出规范性。严格落实《党员教育管理工作条例》，规范普通党员每年不少于32学时培训要求。采取集中轮训、网络选学等方式，确保应训尽训，5年来，累计培训党员1.68万人次，实现了市直单位党员培训全覆盖。

四、坚持学用转化，在“赋能提质”上务求实效。坚持以训促干、以干践行，引导机关党员干部将学习成果转化为服务发展的生动实践。一是围绕中心大局“促发展”。把培训课堂延伸到发展一线，指导83个市直单位实施“书记项目”376个、“书记领办事项”2608个。深入开展乡村振兴先锋行动，市直单位定点帮扶183个行政村和53个精品示范村，推进产业帮扶项目827个。开展“三亮三比”行动，设立1288个党员先锋岗，推动党员在经济发展主战场打头阵。二是深入基层一线“惠民生”。结合“双联系双报到双服务”机制，组织市直单位结对89个社区，建立305支志愿服务队，认领服务岗位，开展“党群连心桥”等志愿服务8000多次，切实解决群众身边的操心事、烦心事。三是优化营商环境“强服务”。牢固树立“人人都是营商环境”理念，开展“为民惠企争模范”行动。625个党支部落实助企任务清单，解决企业实际问题2291个。在机关推行首问负责制和说“不”事项提级管理工作，有效解决涉企典型问题，以优良作风护航企业发展。