为提高乡村干部的政策水平和基本工作素养，增强乡村干部为民服务的能力，县委决定，今年分月分批次对全县乡村干部进行大轮训。全年计划安排轮训班16期。4月底首期轮训班培训结束，整个培训凸显“三个精准”。

一是“精准主题”。乡村干部大轮训聚焦县委、县政府中心工作，每期轮训选准一个主题。“脱贫攻坚”作为当前最大的民生工程，作为一项必须完成的政治任务，被选为首期轮训班培训主题。围绕“脱贫攻坚”，深处工作一线的乡镇分管扶贫工作负责人、村（社区）党组织书记共计236人分两批完成了培训，这为打好脱贫攻坚年度战役夯实了思想理论基础。

二是“精准内容”。乡村干部大轮训坚持“政策导向、问题导向”，以“政策解读、域情研讨、经验交流”为主要内容，主要解决乡村干部政策把握方面的困惑和工作流程中的盲区。首期轮训班围绕“脱贫攻坚”，设置了四项课程。即，形势政策课程—《脱贫攻坚形势政策解读》，业务课程—《扶贫资金的使用与管理》，政策理论和工作方法研讨，工作经验交流。

三是“精准形式”。 乡村干部大轮训每期培训1天半，采取集学、研讨和大讲堂三种形式进行。首先集学政策业务。授课教师主要由县级领导、相关业务部门的班子成员和业务骨干组成。首期轮训班政策业务课程邀请了县扶贫办主任姚发贻同志和县农委熊桂和同志来讲授。其次，分组研讨。学员分成若干个研讨小组，每一小组研讨由党校教师主持，并邀请相关业务部门的领导和业务骨干参加。整个研讨分三步进行。第一步“问”。首期轮训班在下发调训文件时就交给学员两个研讨问题，这既是让学员提前思考，也是为明确研讨中心；第二步“说”。首期轮训班研讨分为四个小组，每一小组的每位学员都立足研讨中心并结合工作实际畅谈自己的认识和做法，从而聚集突出问题；第三步“答”。解答有两种方式，即现场面对面解答和训后解答。首期轮训班研讨的现场解答由参加研讨的扶贫办相关人员负责，他们或在研讨中穿插解答，或在研讨结束时集中解答。对于现场解答不了的突出问题则在训后解答。训后解答有两个途径。一方面由党校通过提交《咨政专刊》向县领导和相关部门提出问题和建议，另一方面由参加研讨的扶贫办工作人员将问题提交本部门领导层。这样既有利于提高下一步制定具体政策和部署具体工作的针对性和实效性，也有利于在推进工作的过程中解决问题、在解决问题的过程中推进工作。第三，讲堂交流。开办松兹大讲堂，通过“身边人”说“身边事”进行经验交流。首期轮训班开班之前，党校分管教学的副校长就与扶贫办对接，根据扶贫工作表彰文件，选定“典型村”、“典型人”，确定主讲人。通过主讲人说“典型事”，回答学员提问，大家在“听中思、听中问、听中学”，互相启发思维，交流经验，取长补短，共同提高(宿松党校  何剑筠)